Badania marketingowe
Badania marketingowe są niezwykle ważnym narzędziem w dzisiejszym biznesie. Pozwalają one przedsiębiorstwom zdobyć wiedzę na temat swoich klientów, rynku i…
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi najnowsze i najbardziej kompleksowe podejście do zarządzania zasobami ludzkimi organizacji. Tradycyjne zarządzanie zasobami ludzkimi opiera…
Teoria słuszności J. Stacy Adamsa
Teoria słuszności (eguity theory) została opracowana przez J.Stacy Adamsa w latach 60.XX wieku i opiera się na koncepcji, że ludzie…
LEAN MANAGEMENT 5.0
Lean management to koncepcja zarządzania organizacją, która opiera się na zasadach i narzędziach Systemu Produkcyjnego Toyoty (TPS). Jest to podejście…
Pojęcie, zasady i funkcje wynagrodzeń
Według kodeksu pracy, wynagrodzenie za prace leży w obowiązkach pracodawcy, natomiast związane jest z także z pracownikiem oraz ich stosunkiem…
Podstawowe zasady dotyczące motywacji do pracy
Motywacja to ogół czynników, które mają na celu pobudzenie do działania. Wpływają na jego kierunek i intensywność. Nie można jednak…
Kompleksowe zarządzania jakością – TQM. 5.0
Skrót TQM pochodzi od angielskich słów Total Quality Management, co tłumaczone jest na język polski jako „kompleksowe zarządzanie jakością”. Podwaliny…
Benchmarking
Rozpoczynając odpowiedź na pytanie czym jest Benchmarking istotne jest zaczać od historii. Początków benchmarkingu należy szukać w przedsiębiorstwie Rank Xerox…
Zarządzanie marką przedsiębiorstwa
Komercjalizacje najprościej określić możemy jako doprowadzenie do sprzedaży. Odpowiednio przeprowadzona komercjalizacja może przyczynić się do sukcesu rynkowego, a nawet do…
Zarządzanie Marką Przedsiębirstwa
– leasing marki (użyczenie) – pozwolenie na użytkowanie marki/pomysłu w zamian za odpowiednie korzyści, podczas trwania umowy, czyli w określonym…
End of content
No more pages to load